UN TALENT
PROFESSIONNALISER LES COMPETENCES POUR AMELIORER LA PERFORMANCE.

Management

Les manageurs ont une responsabilité importante car ils prennent les décisions et impulsent les projets. Les modes de management génèrent ou frustrent la motivation individuelle ou collective. L’épanouissement personnel et le développement professionnel sont des facteurs incontournables de performance et d’efficacité. Les dirigeants capables d’impulser créativité, jugement personnel, bon sens et force de proposition dans leur management savent conjuguer responsabilités et dialogue avec les exigences d’une organisation rigoureuse et performante.

Nos domaines d’intervention
• Conduite du changement
• Animation d’équipe
• Management et leadership
• Dispositifs d’évaluation
• Management opérationnel
• Groupes d’analyses de pratiques


Développement personnel et efficacité
Au sein des entreprises, la ressource la plus précieuse, c'est le personnel. Ce sont les hommes et les femmes qui sont le socle qui fait fonctionner ou disfonctionner les entreprises. La remise en question de leurs attitudes et de leurs représentations et l’évolution des compétences sont bien souvent la clé qui permet de transformer les difficultés en opportunités.


Nos domaines d’intervention

• La formation à l’écoute active
• La conduite des réunions
• Assistantes, optimiser vos relations professionnelle
• La conduite des projets
• L’affirmation de soi
• Les techniques de créativité
• La gestion du temps
• La formation de formateurs
• La gestion du stress
• Le tutorat
• La gestion des conflits



Consultants et conseillers d’entreprises

• Accompagner les chefs d’entreprises
• Projet de vie et projet d’entreprise
• La gestion des conflits entre associés
• Animation des Assemblées Générales
• La vente des prestations et des services