Le coaching, développement durable de l’homme et de l’entreprise
Le développement durable concerne un mode de développement appliqué à la croissance, à l’échelle mondiale afin de prendre en compte les aspects écologiques et culturels généraux de la planète.
Par Maud Poitevin



Du bienfait des métaphores
Du bienfait des métaphores ou comment impliquer un changement, une transformation notoire dans les comportements...
Par Serge Villaverde



Développer le présentéisme
Développer le présenteisme ou comment réduire l'absenteisme
Maud Poitevin & Micheline Pujolle-Jacottin



Alliances, réseaux d'entreprises
Alliances, réseaux d’entreprises : ne pas mettre la charrue avant les bœufs
Par Maud Poitevin



Gestion du stress
Gestion du stress - Culture du bien être : Stress, qui es-tu?
Céline Dalbéra



Conférence à la CCI sur le théme de la transmission d'entreprise
ACT-SEVES a participé à la 6ème rencontre Transcommerce / Transartisanat des CCI/CMA le 22 novembre 2007



Transmission d'entreprise
Fils béni, fils maudit...
Par Maud Poitevin



Coaching et cas limites
Coaching et cas limites : 2 histoires
Par Elisabeth De Saint Basile



Accompagner le changement
Vivent les réorganisations, facteurs de changement et d'innovation
Par Maud Poitevin



Association : Une expérience originale...
Une expérience originale : des jeunes contribuent à la création de leur instance de représentation
Par Patricia Guitton



Formation au management
Formation au management rassemblant plusieurs niveaux hiérarchiques d'une même entreprise
Par Jean-Loup Saint-Clair



La force du oui !
Par Jean Loup SAINT CLAIR
J’ai pu constater personnellement et dans mes relations avec beaucoup de stagiaires, de collègues ou de clients la force du « OUI ! » dit, entendu et ressenti. ...



Conflit de loyauté - trahison
par Maud POITEVIN
Shakespeare nous transmet ce message : « Envers toi sois loyal, Et aussi sûrement que la nuit suit le jour Il s’ensuivra que tu ne pourras pas tromper les autres. »



Le double lien
Par Serge VILLAVERDE
“Je savais bien que tu n'aimerais pas l'autre“ Ou la double contrainte…



 

 

 

 
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